Kdo jsme
Více než 10 let nabízíme právní a konzultační servis pro podnikatele a od roku 2017 v rámci „Program kvalifikovaný zaměstnanec – Režim Ukrajina“ zajišťujeme krátkodobá pracovní víza na 3 měsíce nebo dlouhodobá na 2 roky (Zaměstnanecké karty) pro kvalifikované/nekvalifikované pracovníky z Ukrajiny.
Víza
• Máte vybrané pracovníky na Ukrajině a potřebujete pro ně vyřídit pracovní vízum na 3 měsíce nebo na 2 roky?
• Máte pracovníky na polská nebo maďarská víza a tato víza chcete změnit na pracovní víza platná na území ČR?
• Jste agentura práce, která zajišťuje dočasné přidělení pracovníků na 3-měsíční víza?
Pro vámi zvané pracovníky vyřídíme veškeré formality spojené s udělením krátkodobého nebo dlouhodobého pracovního víza. Následně mohou tito pracovníci přijet do ČR a nastoupit do zaměstnání.
Udělení krátkodobých víz – na 3 měsíce
Na sezónní práce pro firmy nebo na práci pro agentury práce (pro automotive průmysl, sklady, logistická centra apod.) zajišťujeme krátkodobá víza, která opravňují pracovníky z Ukrajiny pracovat nejdéle po dobu 3 měsíců na území ČR.
Pracovníkům je uděleno krátkodobé vízum po uplynutí lhůty 90 dní od poslední návštěvy (na turistická nebo na pracovní víza), pokud tato lhůta není dodržena, tak bude o tuto dobu zkráceno nově udělené vízum.
Vyřízení pracovního povolení až po udělení pracovního víza v některém z vízových center na Ukrajině trvá 1,5 měsíce.
Udělení dlouhodobých víz – na 2 roky
K rozšíření pracovního kolektivu ve firmách s nejméně 6 zaměstnanci zaměstnanými na hlavní pracovní poměr je možné pozvat pracovníky z Ukrajiny na dlouhodobá pracovní víza (Zaměstnanecké karty) v rámci Režimu Ukrajina.
Vyřízení 2-ročního pracovního víza od podání žádosti až po nástup pracovníků do zaměstnání trvá asi 2 měsíce.
Udělení Modré karty
V rámci Projektu Ukrajina vyřizujeme Modré karty pro vysoce kvalifikované pracovníky především pro zdravotnická zařízení (lékaře, zdravotní sestry) a pro IT obory.
Podmínky vyřízení Modré karty jsou podobné jako v Režimu Ukrajina – firma musí mít za poslední dva roky nejméně 3 zaměstnance zaměstnané na hlavní pracovní poměr a musí zdůvodnit nábor specialistů ze zemí mimo EU.
Budoucí zaměstnanec doloží požadované vzdělání diplomem a jeho nostrifikací, která prokazuje rovnocennost dosaženého vzdělání v zahraničí.
Nostrifikaci vyřizují vysoké školy v oboru studia, které je co nejvíce podobné programu studia v zahraničí, u zdravotních sester je možné požádat o nostrifikaci u kteréhokoliv krajského úřadu.
Garance
Vynakládáme co největší úsilí k úspěšnému podání žádosti na Generálním konzulátu ČR ve Lvově v co nejkratším termínu. Všechny potřebné listiny jsou připraveny v dostatečném předstihu a jsou pečlivě kontrolovány na základě předchozích zkušeností.
Podané žádosti mají vysokou úspěšnost kladného vyřízení obvykle do 1-3 měsíců od data podání.
Země
Pracovní víza vyřizujeme pro zaměstnance z těchto zemí:
• Ukrajina (roční kvóta 40 000 osob)
• Moldávie (roční kvóta 1 000 osob)
• Bělorusko (roční kvóta 800 osob)
• Kazachstán (roční kvóta 300 osob)
• Srbsko (roční kvóta 2 000 osob)
• Černá Hora (roční kvóta 2 000 osob)
• Mongolsko (roční kvóta 1 000 osob)
• Filipíny (roční kvóta 1 000 osob)
• Indie (roční kvóta 600 osob)
Profese
Pracovní víza (Zaměstnanecké karty) zajišťujeme pro kvalifikované/nekvalifikované pracovníky do různých sektorů výroby a služeb:
RESTAURACE A HOTELY
Číšník/servírka, kuchař, pomocné síly do kuchyně, recepční, pokojská
NEMOCNICE A DOMOVY PEČOVATELSKÉ PÉČE
Zdravotní sestry, pečovatelky
STAVEBNÍ FIRMY
Zedník, obkladač, pomocný zedník, tesař, instalatér
AUTOMOTIVE PRŮMYSL
Pracovník montážní linky, kontrolor kvality
VÝROBNÍ FIRMY
Montér, svářeč, zámečník, lakýrník
SPEDIČNÍ FIRMY
Řidič, skladník, pomocné síly do dopravy